Ren’Fort est une mesure d’Education Spécialisée en vue d’une Insertion Professionnelle (MESIP) dépendant de la Direction Générale de l'enfance et de la Jeunesse (DGEJ).

Une équipe d’éducateurs accueille 16 jeunes (garçons et filles) âgés de 15 à 18 ans, à la recherche d’une insertion sociale et professionnelle. La mesure se déroule sur 6 mois et peut être prolongée en fonction de chaque participant.

Les jeunes sont inscrits à Ren’Fort par les assistants sociaux travaillant dans les cinq Offices Régionaux de Protection des Mineurs (ORPM), du Tribunal des Mineurs (TM) ou du Service des Curatelles et des Tutelles Professionnelles (SCTP).

COMMENT ÇA FONCTIONNE ?

Ren’Fort propose une prise en charge individualisée pour chaque participant par le biais de rendez-vous de référence hebdomadaire et d’un programme mensuel personnalisé.

Le processus de prise en charge, axé principalement sur un accompagnement éducatif, comporte plusieurs phases :

• La phase d’observation : Permet d’identifier les ressources et les difficultés de chacun afin de fixer des objectifs personnels sociaux et professionnels atteignables.

• La mise en route : permet de travailler les objectifs individuels grâce aux activités proposées et à un accompagnement personnalisé.

• Le projet d’insertion : Cette étape est basée sur des objectifs plus exigeants permettant aux jeunes de trouver une solution adaptée (stage longue durée, mesure T1, formation AFP, CFC, formation AI, etc.)

QU’EST-CE QU’ON Y FAIT ?

Les ateliers

• Cuisine (confection de repas et de divers produits)

• Bâtiment (rénovation de meubles, création d’objets en bois, mandats extérieurs, etc.)

  Créatif (peinture, dessin, sculpture, couture, etc.)

• Photo (travail avec divers supports et appareils, expositions, books, etc.)

• Informatique et multimédia (travail sur l’information au travers de divers médias, réflexion, création de supports visuels)

Les activités sportives et de découverte

• Divers sports (foot, escalade, badminton, ping-pong, etc.)

• Randonnées

• Visites de Musées, expositions, manifestations, découverte de la Suisse et de sa culture, etc.

• Visites d'entreprise

Le projet professionnel

• Définition du projet professionnel (portfolio, accompagnement et organisation de tests à l’orientation professionnelle, discussions, visites d’entreprises, etc.)

• Constitution du dossier de candidature (CV, lettre de motivation, etc.)

• Recherche de stages (téléphones, envois de dossiers, etc.)

• Stages

• Appuis scolaires, culture générale (mise à niveau des notions scolaires de base, préparation à divers tests et à l’entrée dans une formation, approfondissement de thématiques spécifiques en fonction de l’intérêt des participants).

Aeccessibilité

• En transport public : les lignes 1 et 21 des TL vous amènent directement à l’arrêt de la Blécherette à côté du stade de la Tuilière à 300 mètres de Ren’Fort

• En véhicule : pas de place de parc disponible à Ren’Fort, utiliser les parkings situés aux alentours

Ren’Fort
Chemin du Petit Flon 60
1018 Lausanne
021 620 04 48